近年来，面对保安押运行业发展的新形势，传统保安服务企业面临较大的转型压力。市保安公司在做好传统武装押运业务之外，积极拓展金库寄库、劳务派遣、保安人防等新业务，持续优化自身业务结构，不断提升综合服务能力，加速推进企业转型发展，实现了经济指标的持续较快增长。

　　一是做好押运主业，夯实发展基础。公司党总支班子指导业务部门及时跟进、精准对接，2022年顺利与中国邮政公司三明分公司、中国邮储银行三明分行等12家客户单位续签押运合同额1773万元/年；同时，在押运业务相对饱和的情况下，密切关注市场动态，积极把握市场机遇，2022年新拓展泉州银行永安支行、厦门银行三明列东支行、兴业银行宁化支行等4家商业银行押运业务，2023年一季度新拓展厦门银行沙县支行押运相关业务。通过不断巩固押运主业，发挥好现有优势，为公司健康发展提供了坚实基础。

　　二是做强金库业务，促进提质增效。公司党总支班子科学分析当前经营发展实际，将金库业务作为押运主业之外重要的增长点来推进抓实，近年来新规划建设了宁化金库、泰宁金库、大田金库（在建）。2022年以来，在市区金库正常运行基础上，公司宁化金库、泰宁金库陆续投入使用。公司金库业务合计新增16家县域银行客户合作单位，金库业务规模扩至300万元/年。随着公司金库业务规模不断扩大，保安服务链条进一步延伸，现有资源优势进一步得到发挥，公司的总体竞争力也在升级。

　　三是拓展人防业务，提升保安业态。公司党总支班子经过市场调研，对公司保安人防业务提出“错位经营、差异化经营”的思路，决定招录优质保安员，缴纳“五险”，强化管理，打造高级保安人防业务。自2022年首次进入三明保安人防市场以来，公司已顺利承接市公安局大院、厦门银行三明分行、三元区月光美食城、福建有道金属材料科技有限公司等单位保安服务业务，为公司创收约250万元/年。

　　四是发力新型业务，增强发展后劲。公司党总支班子结合现有业务结构和业务需求情况，研究决定开拓劳务派遣、档案管理等新业务，助力公司长期稳健发展。2022年以来，公司已顺利与市城市公用集团、三元公安分局等7家客户单位达成合作，目前劳务派遣员工数达到365人，初步形成业务规模。