作为一家管辖7座水电站总装机仅有10465千瓦，职工人数仅有102人的水电企业，如何突破小公司的自身局限，实现企业高质量发展，搭建职工发展平台，市明源水电公司聚焦主责主业，以更高站位、更大力度、更实举措统筹抓好安全、效益和发展，“稳”的基础更加坚实，“干”的劲头愈发高涨，效益红、低碳绿的高质量发展底色愈加明显。

　　千方百计 精益管理“挖”出新成效

　　今年以来，公司安全生产保持稳定，实现长周期安全稳定运行，截至3月23日，公司所属坝后电站实现安全生产10504天，企业效益显著提升。

　　围绕精益管理出效益，公司密切关注雨水情，充分利用梯级水电站优势开展精益调度，为主汛期抢发、枯水期增发拓宽盈利空间。主汛期，合理控制水位，提前腾库抢发电量；枯水期，及时优化运行策略，科学调度水量，确保所属水电站发电耗水率保持历史最优水平。

　　此外，公司还积极向水利部门、三元区政府争取支持，所属坝后水电站、东牙溪水电站全年下泄流量免考核，减少水库水量的损耗，提高供水保证率。　　

　　千锤百炼 人才队伍“育”出新气象

　　结合职工平均年龄45岁，但缺乏高技术技能人才的实际，公司在抓实日常培训的基础上，坚持需求导向，以“请进来+走出去”开展培训，精准化实施符合职工发展的培训，围绕重点任务实施实操能力提升培养。认真搭建实战实训平台，鼓励职工积极参与机组检修、安全生产标准化建设等攻关任务，在实战中提升解决重难点的能力，职工队伍“敢担当善作为”的干事创业精神风貌日益彰显。

　　另一方面，积极开展专业人才资质认定工作。2023年以来，公司已有6名符合条件的青年职工获得市人社部门初级职称任职资格批复，公司专业技术人才力量不断夯实。

　　星光不负赶路人，公司所属东牙溪水库自1993年建成投入使用以来，已累计向三明中心城区不间断供水近10亿m³，为三明经济社会发展做出重要贡献。公司先后获得优秀水利企业、市级文明单位、安全生产标准化建设二级单位等荣誉，同时也涌现了严海华、郑新庭等市级劳模，也将在今后的工作中仰望星空抬头看路，脚踏实地奋力赶考，在高质量发展的征途中展现新的作为。