为牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，进一步深化党员干部职工对意识形态工作重要性的认识，确保意识形态工作责任制落到实处，市投资集团坚持把意识形态工作与各项业务工作紧密结合，采取多种措施扎实推进意识形态工作。
    一是加强组织领导，形成工作合力。把意识形态工作纳入重要议事日程，充分调动各支部、直属企业及各部室等力量共同做好意识形态工作，每年专题研究意识形态工作2次以上，每半年向上级书面汇报意识形态工作落实情况。
    二是健全责任体制，找准工作定位。围绕党管意识形态原则，明确落实“五种责任”，即党委抓意识形态工作的主体责任、“一把手”的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”以及经办部门的具体责任，坚持部门责任管理和“谁主管、谁负责”原则，不断增强党员干部意识形态工作积极性、主动性，种好自己的“责任田”。
    三是强化理论学习，筑牢思想阵地。利用三会一课、专题党课、民主生活会、党委中心组学习、中心组（扩大）学习等载体，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件精神和各级重要会议精神，夯实党员干部职工思想理论功底。
    四是发挥媒体作用，扩大新闻宣传。强化对各类意识形态阵地的管理，及时推介“e三明”平台的推广运用，发挥好公司网站、微信群的作用，加大公司正面宣传力度，对公司各项工作进展情况及时进行报道，让职工及时了解工作动态，掌握公司运行情况，增强工作热情。同时，有针对性地抓好社会热点问题引导，利用新媒体在公司内部传播好声音、传递正能量，扩大意识形态工作影响力、引导力。
    五是夯实企业文化，营造和谐氛围。壮大积极健康主流思想文化，用红色三明精神来加强职工思想教育，积极培养良好的社会主义价值观和爱岗敬业精神，教育引导公司领导干部职工对公司内部不良风气积极斗争、敢于亮剑，自觉抵制社会上不良思潮和不良言论，努力形成团结一心、齐心协力的良好工作氛围和企业文化。